招聘主管

岗位职责：

1、全面负责公司人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助项目负责人确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、 为所负责的部门提供招聘支持与协调（简历筛选、电话约访、面试评价、入职跟进等），确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、 发布职位需求信息，跟踪和搜集同行业人才动态，做好公司形象宣传，吸引优秀人才加入公司；

6、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

7、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘的工作效率。

任职要求：

1、全日制国家统招大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年以上招聘经验，其中从事大规模招聘或门店招聘者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；

5、抗压力强，擅于沟通与协调，有良好的团队合作精神。

【联系方式】

电话：010-65447741 、010-53353281

面试地址：北京市朝阳区东四环中路远洋国际中心D座904

邮箱：hr@ayilaile.com