国际家庭日论坛与会专家呼吁:在教育中增加家政知识与技能培训

来源: 中国妇女报  周韵曦

515日,主题为美好·包容·绽放的国际家庭日论坛在京举办。本次论坛由北京市家庭建设促进会指导,家政公司阿姨来了承办,沱沱工社、幸福社等企业协办。

活动中,零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲,认为职业化、专业化、知识化的家政服务,是未来中国家政服务发展的趋势,阿姨来了创始人兼CEO周袁红在演讲《找保姆TRUST法则》中提出“TRUST法则TTrust信任,RRecognize认可,UUrge激励,SShare分享,TTolerate宽容。通过这五个原则,有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系,帮助雇主更好地选人、育人、留人,为阿姨赋能,让她们成为自己永不分离的亲人,工作得开心而长久。沱沱工社创始人董敏、幸福社创始人樊晓艳、知蜜创始人孙欣、莲香岛健康美学馆创始人陆允娟等多位女性创业领导者,分别从健康饮食、幸福共享、女性创业、家庭五行关系等各个方面,阐述现代社会中幸福家庭不可缺少的环节。

在圆桌讨论《家政行业助力家庭幸福》环节,周袁红、袁岳、董敏同北京大学社会学系教授、博士生导师佟新,清科集团联席总裁袁润兵,摩根大通前人力资源总监、董事总经理刘佳等分别从社会学专业或多年雇主经验所得出发,提出他们对好阿姨、好雇主及好家政从业者的理解,更针对大学是否应该增设家政课程的议题,展开热烈讨论。

佟新认为:家政服务业应被定义为关怀劳动,是为我们所有最需要情感、需要倾听、需要被照顾的人群付出关怀劳动。袁润兵认为:阿姨需要培养,雇主也需要培养,第一,要先了解幸福家庭的含义。第二,要利用好专业公司的服务,把专业的家政从业者作为一个选项添加到希望营造幸福的家庭中去。

与会嘉宾共同认为:家务,是家的日常,更是美好;家人,是家的柔软,更需包容;生活,是家的责任,更要绽放。专家们呼吁,未来中国的教育,应当增加家政知识与技能的培训,培养孩子们的生活能力,为打造更健全的新一代中国青年而努力。

最后,阿姨来了为雇主们颁发首届爱心雇主奖、模范夫妻奖、幸福家庭奖,这是国内家政公司首次给雇主颁奖。

 

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