阿姨来了助力“百城万村”扶贫工程 家政业成精准扶贫重要推手

来源: 千龙网  池青

2017年9月29日,商务部、发改委、财政部、全国妇联等四部委在四川省眉山市召开“百城万村”全国家政扶贫试点工作推进会,力争3年内推进100个左右家政服务需求大的城市与中西部的贫困地区,特别是国家级贫困县进行对接,培育100-200个大型家政示范企业,培育1万名“家政扶贫带头人”,从事家政服务的贫困地区劳动力人均年收入达4万元,带动1万个以上贫困村的50万名劳动力从事家政等居民生活服务。

阿姨来了创始人兼CEO周袁红代表家政企业做大会发言,介绍了他们把家政扶贫与家政企业日常经营管理相融和的发展之路。周袁红表示,家政行业一头牵着贫困妇女,一头连着城市的千家万户,具有天然的精准扶贫的属性。“百城万村”家政扶贫试点启动,将给家政行业带来前所未有的发展机遇。

阿姨来了是我国家政行业的知名品牌,每年可安置家政人员2万人次,目前共为12万多名家政阿姨提供了脱贫致富的工作机会。“阿姨来了”一直把家政服务业看作一个带有准公益性质的行业,始终把家政扶贫意识融入到日常经营管理之中。

他们认为,公司业务做得好,扶贫成果自然就好;贫困姐妹接收的越多,留下的越多,公司收益也越多;雇主满意度越高,服务员稳定性越好,脱贫致富的效果就越好,姐姐妹妹带出来的人就会越多,示范效应就产生了,公司上上下下围绕扶贫与家政的融合,形成了一个利益正相关的良性的循环系统。

阿姨来了通过建立输送合作渠道,打造了贫困妇女家政就业的直通车,与全国80多个贫困地区建立了直接的劳务输送关系,签一份协议,就能实现在“阿姨来了”全国近70个门店的就业。

为了让贫困妇女“出得了村、进得了城、上得了岗、干得长久”,阿姨来了安排专人负责输送基地的联络沟通、接站、培训、上岗辅导、跟踪反馈等一系列工作,培育了陕西澄城阿姨、湖北保康阿姨、黑龙江汤旺河阿姨等品牌和群体。通过这种固定的合作方式,每年有2万多农村贫困妇女实现了稳定就业,在岗留存率达60%,人均年收入达6.6万元,基本实现了脱贫。

阿姨来了还创办了“阿姨大学”,开展文化培训、技能培训、职业交流等,78%的学员们反馈,培训后月均工资增长了1000-1500元。通过一系列的活动,激发贫困姐妹穷则思变的内在动力,通过家政走向脱贫致富的人生新起点。

阿姨来了运用互联网+平台,帮助阿姨更快、更准、更放心的找到工作。通过不断升级互联网+家政平台、诚信服务体系、纠纷处理机制、保险系统、风险控制系统,帮助姐妹们更快、更准、更放心地找到工作,确保服务安全,减少待岗时间,提高匹配成功率。

最后,周袁红承诺,在“百城万村”行动中,要做到5个“确保”:确保每一个阿姨来了都有工作;确保每一个阿姨来了都有一个陪伴者;确保每一个阿姨来了都能受到岗前培训;确保每一个阿姨来了都能拿到钱;确保每一个阿姨来了脱贫不返贫!这五个“确保”得到了贫困地区会议代表的高度认同。

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